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Ser ou não ser, eis a questão



Quem já não ouviu ou até mesmo se questionou a respeito da famosa frase do William Shakespeare? “Ser ou não ser, eis a questão”. Certamente, a frase de ressoa em diferentes contextos e tempos. Muitas vezes nos vemos diante da encruzilhada entre "ser ou não ser", especialmente quando se trata de nossa vida profissional e ambiente de trabalho.

 

Alguns encaram o trabalho como um meio de garantir o sustento, e para eles, desde que o salário seja depositado regularmente, está tudo certo. Entretanto, esse grupo pode não perceber a diferença entre um ambiente de trabalho tumultuado e um ambiente mais tranquilo, tampouco reconhecer as nuances que diferenciam um profissional bem-sucedido de um que não alcança seus objetivos.

 

De fato, é surpreendente como o sucesso e o fracasso no trabalho não estão necessariamente ligados ao cargo que ocupamos. Dois profissionais podem ocupar a mesma posição na empresa e ter resultados completamente distintos. Isso acontece porque o que define o sucesso não é apenas o cargo, mas a maneira como encaramos nosso trabalho.


Para alguns, o trabalho é apenas um meio para garantir o sustento. Já para outros, é uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento. A forma como enxergamos nosso trabalho acaba por definir o resultado final de nossa vida profissional.

 

Profissionais malsucedidos veem o trabalho como uma adversidade e refletem essa visão em suas atitudes. São conformados com sua posição e, por isso, não se esforçam para executar suas funções com excelência. Frequentemente deixam trabalhos inacabados, e quando concluem, é possível que precise ser refeito. Ao invés de assumirem suas falhas, buscam culpados pelos erros. São críticos em relação aos colegas, mas não têm coragem de agir, preferindo criticar os que estão ativos. Dificilmente cultivam bons relacionamentos, pois se aproximam apenas de quem lhes pode oferecer algo, ignorando aqueles que não consideram úteis. São propensos a fofocas e perturbam o ambiente de trabalho. Para agradar seus superiores, são capazes de prejudicar colegas. Costumam ser desorganizados e carecem de ética profissional.

 

Profissionais de sucesso encaram o trabalho como uma oportunidade e refletem essa visão em suas atitudes, de uma maneira totalmente distinta. São pessoas alegres e satisfeitas com sua posição, focadas em metas e objetivos. Estão sempre buscando crescer, o que se reflete em um trabalho bem executado, transmitindo confiança aos superiores, pois concluem suas tarefas com excelência. São responsáveis e evitam ao máximo cometer erros, mas quando acontece, assumem a responsabilidade, transmitindo segurança aos colegas. São críticos consigo mesmos, sempre buscando aperfeiçoamento. Excelentes em relacionamentos, tratam todos com respeito, reconhecendo a importância de cada um no ambiente de trabalho, independentemente de sua posição. Evitam fofocas e mantêm o ambiente de trabalho saudável. Seus méritos são frutos de esforço e dedicação, entendendo que a confiança dos superiores é conquistada por meio de um trabalho de qualidade. São humildes, abertos a novos aprendizados e mantêm a ética acima de tudo.

 

Ser um profissional de sucesso envolve mais do que simplesmente evitar comportamentos negativos. Trata-se de adotar uma mentalidade positiva, buscar constantemente o aprimoramento e a excelência, e contribuir de forma significativa para o ambiente de trabalho e para a sociedade como um todo. 


É importante reconhecer a importância de cada pessoa no ambiente profissional, independentemente do seu perfil, e aprender com as diferenças para alcançar o sucesso de forma sustentável e ética.

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