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Mostrando postagens de 2015

Emoções versus decisões

Alcançar uma carreira de sucesso é um objetivo de grande parte dos profissionais. Ter um ótimo currículo, habilidade técnica e experiência na área são requisitos de extrema importância, para sermos profissionais bem-sucedidos. Mas para alcançarmos êxito na carreira, precisaremos mais do que isso. Precisaremos de capacidade psicológica para compreender pensamentos e emoções, principalmente no processo de tomada de decisão.   Estamos vivendo dias difíceis, porque nos preocuparmos com algo aparentemente tão supérfluo como as emoções? O neurocientista português António Damásio, afirma que as emoções desempenham um papel muito importante no desenvolvimento do raciocínio e na tomada de decisão.     Segundo ele, há decisões que são evidentemente feitas pela própria emoção. Sendo assim, o sucesso das nossas decisões dependerá da maneira como estamos nos sentindo e como controlamos isso.    Quem não ouviu em determinada situação a orientação "não tome nenhuma decisão com raiva"? Par

Ambiente profissional ou familiar?

As empresas são constituídas por pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. As pessoas são o diferencial competitivo que mantém e promove o sucesso organizacional, passando a constituir a competência básica das organizações, isso graças ao seu capital intelectual.    As organizações dependem direta e indiretamente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes, competir no mercado e atingir seus objetivos globais e estratégicos. Mas as pessoas também dependem das organizações para atingir seus objetivos pessoais e individuais, recebendo delas, salários, benefícios, segurança e retribuições.    Na verdade, há um processo de reciprocidade na interação entre pessoas e organizações. Cada uma das partes depende uma da outra, promovendo uma relação de mútua dependência na qual há benefícios recíprocos, ou seja, uma relação de duradoura simbiose entre pessoas e organizações.    No entanto, o índice   de profissionais insatisfeit

Viver é uma arte

Henrik Ibsen dizia que viver é uma arte. A palavra arte dá ideia de beleza e facilidade. A vida é verdadeiramente bela, mas será igualmente fácil? Ao pesquisarmos sobre a palavra arte, descobrimos que essa é uma palavra de origem latina, "ars" que significa técnica ou habilidade.    Desta forma podemos compreender melhor o que Henrik Ibsen queria nos dizer ao comparar a nossa vida a uma arte, ou seja, para vivê-la da melhor maneira possível precisaremos de muitas técnicas e habilidades. E onde aprenderemos sobre estas técnicas? Como conseguiremos estas habilidades? Vivendo.   É necessária a compreensão de que não nascemos prontos, e assim como a vida é uma arte, segundo Brian Weiss: “A vida é uma escola. Estamos aqui para aprender... Estamos aqui para desaprender”. Esse processo de aprendizagem dá-se início desde o nosso nascimento.    Os bebês nascem com um grande potencial que precisa ser desenvolvido de forma adequada. Para que isso aconteça é importante que o bebê se sint

Pense fora da caixa

O cenário atual do país é desafiador. Na busca por soluções para as suas dificuldades, muitas pessoas têm tomado medidas drásticas. O nível de estresse coletivo é alarmante, e o desespero por parte de alguns, é visível. Infelizmente, o desespero não vem sozinho; ele traz consigo a desesperança, que pode nos deixar inertes diante das adversidades.   Nesses momentos a criatividade pode falhar, e às vezes, compreendemos que a saída “mais viável” é seguir a maioria. No entanto, seguir a maioria pode não ser a escolha mais vantajosa.    É reconfortante pensar que não estamos sozinhos, mas e se o caminho que a maioria está seguindo nos levar a problemas maiores? De que adianta ter companhia se o resultado final é um desastre iminente?   Em situações difíceis, é importante buscar soluções que nos afastem dos problemas, e para isso, precisamos aprender a pensar de forma inovadora, fora da caixa.   Mas o que exatamente é essa "caixa"?   A "caixa" representa nossos conceitos,

Vencendo desafios com coaching

Abraham Lincoln afirmou sabiamente que: “O êxito da vida não se mede pelo caminho que você conquistou, mas sim, pelas dificuldades que superou no caminho”. Enfrentar desafios é uma jornada inerente à condição humana, porém,  nem todas as pessoas conseguem ser  bem-sucedidas  neste  aspecto ,  devido a falta de preparo emocional para lidar com as adversidades, especialmente aquelas que surgem inesperadamente. O autoconhecimento é fundamental nesse processo, pois entender a si mesmo nos coloca em uma posição de vantagem inigualável.   O livro 'Vencendo Desafios com Coaching', de autoria de José Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching, e da Master Coach Martha Ribeiro, propõe exatamente isso: explorar soluções práticas para superar desafios através do coaching.    O coaching é um processo transformador, desafiador e constantemente provocativo, levando o indivíduo a se autoconhecer, afastando-se do que o prejudica e se aproximando do que o fortalece. É um

O livro Geração de Valor e as lições de um Silva que brilha

  “ Era só mais um Silva que a estrela não brilha”...   Em meio às incertezas da vida, Flávio Augusto desafiou as estatísticas que o rotulavam como mais um Silva cuja estrela não brilharia. Ele se recusou a aceitar a ideia limitante de que quem nasce pobre está destinado a morrer na pobreza. Movido por um instinto empreendedor inabalável, Flávio decidiu romper com os padrões convencionais de sucesso impostos por uma sociedade que frequentemente exclui, e optou por criar seu próprio caminho baseado em seus valores, princípios e conceitos. É o que ele constantemente chama de: “Sair do fluxo da boiada e pensar fora da caixa”. O contexto desafia o empreendedor a avançar ou recuar.    O livro Geração de Valor, de Flávio Augusto, é mais do que um manual de empreendedorismo; é um pacto sobre a geração de valores.  Não se trata dos valores convencionais impostos pela sociedade, que frequentemente nos limitam e destroem nossos sonhos, norteando as nossas decisões, transformando-nos em verda

A arte da resiliência

Viver definitivamente não é fácil. É uma jornada repleta de desafios que exigem um esforço constante de nossa parte. Somos seres emocionais, e tudo à nossa volta pode nos levar a desistir ou a seguir com mais determinação, dependendo do nosso nível de resiliência.   A resiliência é a capacidade de lidar com as adversidades, resistindo a grandes pressões, sem entrar em colapso, transformando experiências negativas em aprendizado e oportunidades. É superar as dificuldades e ressurgir mais forte após momentos difíceis.   É a força aliada a uma forte vontade de vencer e que depende exclusivamente de nós e da nossa capacidade em tomar decisões.   Ser resiliente não é nada fácil. É difícil manter a serenidade diante das adversidades, gerenciando nossas emoções. No entanto, aqueles que desenvolvem essa habilidade têm mais chances de sucesso. Por quê?    Durante a nossa trajetória de vida, aprendemos que razão e emoção devem caminhar separadas e que em momentos decisivos, a razão deve sempre p

Mesma dificuldade, soluções distintas

Ao pesquisar   no  dicionário   o significado da palavra "dificuldade", descobrimos o seu significado:   caráter daquilo que não é fácil; atributo do que é difícil, trabalhoso, árduo; impedimento ou obstáculo; oposição; aquilo que denota complexidade; algo complicado .   Infelizmente as dificuldades têm grande influência sobre as nossas vidas, muitas vezes fazendo-nos estacionar estagnar e, em casos extremos, desistir. Como superá-las? Jesus, mestre em vencer dificuldades, através da sua palavra nos ensina a vencê-las.    1. Priorize a causa:   De acordo com  Lucas 18:40-41,  um cego se aproxima de Jesus,  e este lhe pergunta: “ Que queres que te faça?”    A pergunta pode parecer óbvia, contudo, sabemos que uma pessoa com deficiência visual tem algumas dificuldades, desde a locomoção até a provisão de sustento. Jesus estava ali para ajudá-lo, mas era o cego quem decidiria qual dificuldade priorizar. Então, ele respondeu: “ Senhor, que eu veja.”   O cego não focou nas difi

Livro: 'Uma lição de amor'

“Uma lição de amor”, narra a história comovente de dois irmãos gêmeos que se apaixonam pela mesma mulher, Ana Luísa.  Ao se mudar do interior para o Rio de Janeiro para cursar Serviço Social, Ana enfrenta desafios ao adaptar-se à rotina da cidade grande. Sua vida se torna mais fácil ao conhecer Otávio, estudante de Direito, que a ajuda nesse processo difícil, mas necessário. Otávio apresenta Ana a seu irmão gêmeo, Eduardo, estudante de Medicina, e a amizade entre os três é selada.   Romântico, sensível e comovente, “Uma lição de Amor”, de Elysanna Louzada, explora a descoberta do verdadeiro significado do amor. Mais do que um romance, a obra reúne a leveza do amor juvenil com os medos, inseguranças, comparações e anseios de uma juventude sonhadora, além da conscientização de que nossas escolhas determinam o rumo de nossas vidas.   Ana Luísa é uma jovem bonita e inteligente, cujos princípios morais são evidentes em seu comportamento, decisões e atitudes. Ela tem um amor profundo

Clima organizacional versus humanismo

Nos dias atuais podemos perceber grande necessidade das organizações em atentar-se ao conceito de Clima Organizacional.  O Clima Organizacional é mais do que uma mera definição de valores e comportamentos em uma empresa; é a essência que permeia o ambiente de trabalho, influenciando diretamente o desempenho e a satisfação de todos os envolvidos. Em um mundo em constante transformação, onde a mudança é a única constante, compreender e cuidar do Clima Organizacional torna-se crucial para o sucesso empresarial.   Qual a sua importância para as empresas? Ele auxilia as empresas a identificar falhas e principalmente a perceber o quanto a mudança afeta diretamente à organização. Influencia diretamente no comportamento, na motivação, na satisfação e também na qualidade do trabalho de toda a equipe.  Um Clima Organizacional saudável não apenas promove a harmonia e a motivação, mas também impulsiona a produtividade e a qualidade do trabalho. Por outro lado, um ambiente de trabalho adverso pode

Congresso Liderar

De 04 a 10 de maio acontecerá o 'Congresso Liderar'.    Um Congresso online e gratuito que reunirá os maiores especialistas de liderança do Brasil, com o objetivo de te inspirar. Augusto Cury, Alda Célia, Flávia Luz, Marcelo Antunes, Rubens Teixeira, Roberto Navarro, Pastor David Muniz (Ministério Getsêmane), Tiago Brunet, Tommy Nelson, Renato Chaves, Cristiano Costa, Marcos Quaresma, Mônica Bastos e muitos outros. As vagas são limitadas.                                             EVENTO ONLINE E GRATUITO

Velozes e Furiosos 7 e suas lições para a carreira

  Para os aficionados por filmes de ação e aventura, ‘Velozes e Furiosos 7’ é uma escolha certeira. Repleto de adrenalina e com uma pitada de humor, o filme cativa o público e oferece uma experiência emocionante.   Os fãs da franquia do filme conhecem as aventuras de Dominic Toretto e seus amigos, que agora decidem voltar para os Estados Unidos e tentam se readaptar a uma vida normal. Infelizmente as coisas não saem como planejado, e assim dá-se início a mais uma aventura do grupo.   Além da ação eletrizante,  “ Velozes e Furiosos 7 ’  também nos presenteia com valiosas lições para a carreira profissional. Vejamos algumas delas:   Fantasmas do passado: No passado, Toretto e seus amigos fizeram com que o irmão do mercenário e assassino profissional Deckard Shaw fosse hospitalizado. O mercenário,  em busca vingança, coloca em risco os planos do grupo de Dominic Toretto de  ter uma vida normal e tranquila.   O crescimento profissional é almejado por grande maioria das pessoas, no enta

Crítica destrutiva, visão construtiva

É incrível como os seres humanos frequentemente se preocupam com a imagem negativa que algumas pessoas têm a seu respeito. No entanto, o verdadeiro incômodo não reside no pensamento alheio, mas sim na persistência desses pensamentos negativos, na maneira como insistem em propagá-los, transformando-os em críticas destrutivas.   Enfrentar tais situações não é agradável, porém, é importante ressaltar que, ao contrário das críticas construtivas, as críticas destrutivas costumam vir de indivíduos despreparados, cujo objetivo é desestabilizar, ferir e diminuir, expressas de forma grosseira e inadequada, sem nenhum fundamento.   Por que gastar energia com algo que não agrega valor à nossa vida? Infelizmente, muitas vezes, nos concentramos excessivamente em evitar esse tipo de crítica, a ponto de perder o foco e abandonar nossos projetos por medo da reprovação alheia.   Os amantes do drama, por exemplo, não se interessam por comédias e podem se incomodar com a diversão dos espectadores deste g

O segredo para chegar ao topo

Em qualquer profissão, é natural que todo profissional aspire alcançar o topo e se destacar em sua área. Não há nada de errado nisso, afinal, como seres humanos, buscamos constantemente evoluir. No entanto, é importante entender que todo processo de evolução, seja pessoal, espiritual ou profissional, é gradual e requer muito empenho, e por isso, chegar ao topo pode ser mais desafiador do que imaginamos. Qual é o segredo para alcançar o topo?   Preparação:  Podemos decidir subir uma montanha, mas sabemos que não é tão simples quanto ir ao shopping. Subir uma montanha requer preparo e dedicação. Antes de começar, é preciso adaptar o corpo à altitude, já que o ar rarefeito exige mais esforço do organismo para funcionar com menos oxigênio. Sem essa preparação, corremos o risco de desenvolver edemas pulmonares e cerebrais, que podem ser fatais. Manter o corpo bem hidratado é fundamental para minimizar sintomas como náuseas, cansaço e dor de cabeça.   Na vida profissional, alcançar o topo da

Cinco maneiras de ascender profissionalmente

Felizmente, muitas pessoas já descobriram que não há um pote de ouro no final do arco-íris e que a melhor forma de garantir uma vida confortável ainda é através do trabalho duro. Saber qual direção seguir já é uma grande vantagem, mas não é suficiente, já que muitas pessoas escolhem seguir o mesmo caminho.   Assim que escolhemos nossa profissão, entramos em uma corrida, e o correto é participar dela buscando uma vantagem competitiva. O que a maioria ainda não percebeu é que participar de uma corrida sem preparo é alimentar esperanças falsas de uma possível vitória.   Nenhum profissional nasce pronto. O sucesso é resultado do crescimento profissional, e a ascensão que todos almejamos é resultado desse crescimento. Todos queremos subir, mas existem algumas maneiras de fazer isso. Aqui estão cinco formas de ascender profissionalmente:   Corda: Imaginar escalar uma montanha apenas com uma corda já é assustador. Escalar uma montanha dessa forma requer bom condicionamento físico e técnica.