Aceitando limites

O termo "limite" muitas vezes não é bem recebido por nós, profissionais. Ao ouvi-lo, é comum surgir um sentimento de restrição, de impedimento. E de fato, o limite representa uma linha imaginária que não devemos ultrapassar, regras que precisam ser respeitadas.
  
Na vida profissional, temos o desejo de inovar, de ter liberdade para agir e colocar nossas ideias em prática. Para os profissionais inovadores, a liberdade é uma mola propulsora.  No entanto, nem todas as empresas estão dispostas a oferecer total liberdade de ação aos profissionais. Por isso, é importante que cada um, independentemente de sua posição na empresa, aprenda a respeitar os limites, pois nem sempre o que queremos é o que a empresa deseja.
 
Somos seres humanos com habilidades e visões diferentes, o que significa que nem sempre nossa visão é a mesma do líder da empresa. Ao colocar nossas ideias em prática, podemos pensar que estamos sendo incríveis, quando na verdade corremos o risco de insurgir contra a liderança.
 
Por mais brilhantes e talentosos que possamos ser, jamais devemos deixar de seguir as regras da empresa. Deste modo, a imagem de um bom profissional eficiente pode ser facilmente substituída pela imagem de um funcionário rebelde.
 
Em determinados momentos, podemos questionar a liderança da empresa e discordar de suas atitudes ou métodos, que muitas vezes parecem antiquados. Podemos até acreditar que nossas ideias e métodos trariam resultados positivos de forma mais rápida, e isso pode ser verdade. No entanto, é importante respeitar a estrutura da empresa, o tempo do líder e, principalmente, sua história.
 
É importante compreender que, por mais brilhantes que sejam nossos projetos, talvez nunca sejam suficientes para a empresa. Nesse sentido, é importante nos questionarmos: Por que fui contratado? Quais são as expectativas da empresa em relação ao meu trabalho? Que tipo de profissional é valorizado pela liderança?
 
Responder a essas perguntas nos ajuda a caminhar em direção aos objetivos da empresa. Conhecer a história da empresa, sua visão e missão nos permite realizar nosso trabalho da melhor maneira possível, trazendo os resultados esperados pela empresa.

Aceitar limites significa respeitar as normas da empresa e demonstrar que somos profissionais comprometidos não apenas com nosso sucesso, mas também com o sucesso da empresa.