Não precisa ser fácil, só precisa ser possível

Desde a infância, é comum fazermos planos para o futuro. Lembramos da época em que, cheios de felicidade, tínhamos vários sonhos e respondíamos prontamente à pergunta: "O que você quer ser quando crescer?" No entanto, ao olharmos para trás, percebemos que muitas das nossas respostas não condizem com nossa realidade atual. Quem nunca sonhou em ser manicure, cozinheiro, policial, professor, médico e, ao crescer, acabou seguindo por um caminho totalmente diferente?

 

É natural que nossos sonhos e escolhas profissionais mudem ao longo da vida, pois somos influenciados pelo ambiente e pelas circunstâncias. Ao crescer, muitos de nós escolhem suas profissões com cautela, alguns fazem testes vocacionais, outros optam pelo que é mais rentável, e há aqueles que não têm escolha e precisam garantir o sustento da família.

 

Olhando para trás, para nossa infância e nossos antigos sonhos, será que estamos realmente satisfeitos com a vida profissional que alcançamos? Todo profissional aspira a uma promoção, a uma posição de destaque na empresa em que trabalha, e isso é motivador. No entanto, não podemos nos contentar apenas em sonhar. Precisamos agir.

 

Muitas vezes, nos deixamos levar pelos sonhos sem perceber que o tempo está passando. Novos profissionais surgem no mercado, e nossas chances de crescimento diminuem a cada dia. O que fazer então? Temos duas opções: desistir e aceitar nossa situação atual, iludidos pela ideia de que um dia chegaremos lá, ou resgatar o espírito sonhador da infância, acompanhado de coragem e ação.

 

É preciso agir. O primeiro passo é fazer uma análise de nossa vida, reconhecendo onde estamos e onde queremos chegar. Não precisa ser fácil, apenas possível. Para isso, é fundamental criar um plano de ação, formulando e implantando objetivos estratégicos que nos levem diretamente ao nosso alvo. Para isso, devemos:

 

1.    Descrever todas as ações necessárias para alcançar o objetivo principal;

2.    Definir o responsável por cada ação;

3.    Estabelecer uma data limite para cada ação;

4.    Definir onde as ações serão realizadas;

5.    Estabelecer quais os objetivos que cada ação trará;

6.    Detalhar a maneira como cada ação será executada;

7.    Definir os custos de cada ação;

8.    Descrever tudo o que pode dificultar o cumprimento da tarefa;

9.  Descrever quais os recursos materiais ou emocionais necessários para cada ação;

 

Não podemos nos deter, pois no pódio não há lugar para profissionais medianos, apenas para os excelentes. Alcançar a excelência requer muito trabalho e dedicação, ou seja, não é fácil, mas é possível.