Mônica Bastos

Quando pensamos em deserto, acredito que uma das primeiras coisas que nos vem à mente é: Dificuldades. Deserto é literalmente um lugar difícil de viver, onde não nos são permitidos regalias ou qualquer tipo de privilégio. Quando entramos no deserto, automaticamente saímos da nossa zona de conforto ficando sujeitos a todos os tipos de escassez. Deserto é lugar de sofrimento, de angústia, de cobranças, de solidão, de ansiedade, de murmurações, de dificuldades, mas o mais importante: Deserto é lugar de aprendizado e crescimento. Quando declaramos que Deus é o Senhor das nossas vidas, logo entendemos que é necessário deixá-lo nos conduzir completamente e isso inclui não só permitir que o mesmo indique o caminho pelo qual devemos seguir, mas verdadeiramente segui-lo. Contudo isso não é muito fácil, até porque nem sempre o caminho que o Senhor nos direciona é sempre o mais fácil e o mais curto, pelo contrário, Deus nos ama muito e tem grandes projetos para cada um de nós, infelizmente nem...

Desde a infância, é comum fazermos planos para o futuro. Lembramos da época em que, cheios de felicidade, tínhamos vários sonhos e respondíamos prontamente à pergunta: "O que você quer ser quando crescer?" No entanto, ao olharmos para trás, percebemos que muitas das nossas respostas não condizem com nossa realidade atual. Quem nunca sonhou em ser manicure, cozinheiro, policial, professor, médico e, ao crescer, acabou seguindo por um caminho totalmente diferente?   É natural que nossos sonhos e escolhas profissionais mudem ao longo da vida, pois somos influenciados pelo ambiente e pelas circunstâncias. Ao crescer, muitos de nós escolhem suas profissões com cautela, alguns fazem testes vocacionais, outros optam pelo que é mais rentável, e há aqueles que não têm escolha e precisam garantir o sustento da família.   Olhando para trás, para nossa infância e nossos antigos sonhos, será que estamos realmente satisfeitos com a vida profissional que alcançamos? Todo profissional a...

É interessante como nós seres humanos temos grande capacidade de nos inferiorizar   e geralmente toda essa inferioridade nasce de comparações. Olhamos para outra pessoa, para a sua vida e consequentemente para o seu sucesso e pronto, passamos a comparar a nossa vida com a vida da outra pessoa, desenvolvendo um sentimento de rebaixamento em relação a nós e a nossa própria vida. Deixamos de olhar para aquilo que alcançamos para olharmos e vivermos em função daquilo que talvez em momento algum consigamos alcançar. Quando permitimos que sentimentos deste tipo se apoderem de nós, automaticamente estamos desenvolvendo outro tipo de sentimento, a insatisfação. Insatisfeitos com o que temos e com o que somos, deixamos de viver a nossa vida, para viver em função da vida e sucesso de outrem. Atitudes deste tipo só tendem a nos prejudicar. Por quê? Prejudica-nos porque simplesmente passamos a viver um período de total descontrole, numa busca excessiva por alcançar algo. Esse descontrole m...

Quem já não ouviu ou até mesmo se questionou a respeito da famosa frase do William Shakespeare? “Ser ou não ser, eis a questão”.   Certamente, a frase de ressoa em diferentes contextos e tempos. Muitas vezes nos vemos diante da encruzilhada entre "ser ou não ser", especialmente quando se trata de nossa vida profissional e ambiente de trabalho.   Alguns encaram o trabalho como um meio de garantir o sustento, e para eles, desde que o salário seja depositado regularmente, está tudo  certo . Entretanto, esse grupo pode não perceber a diferença entre um ambiente de trabalho tumultuado e um ambiente mais tranquilo, tampouco reconhecer as nuances que diferenciam um profissional bem-sucedido de um que não alcança seus objetivos.   De fato, é surpreendente como o sucesso e o fracasso no trabalho não estão necessariamente ligados ao cargo que ocupamos. Dois profissionais podem ocupar a mesma posição na empresa e ter resultados completamente distintos. Isso acontece porq...

Há algum tempo vem sido debatida por muitos estudiosos do conceito de liderança a seguinte questão: A liderança é nata ou é desenvolvida? Não podemos responder esta pergunta com precisão, o que podemos afirmar é que algumas pessoas desde a infância através de suas características apresentam predisposição para liderança. Mas em relação a Deus estas características pouco influenciam nas suas escolhas, seus líderes são escolhidos de formas diversificadas, não impondo regras em relação à idade, sexo, qualificação ou até mesmo experiência na área. Acreditamos que o líder quando recrutado por Deus precisa unicamente de duas características: A primeira delas é acreditar nele e nos seus projetos para o seu reino e a segunda é ter disposição para obedecê-lo. Todos nós somos muito importantes para Deus e nenhum de nós viemos a este mundo por acaso. Antes mesmo de sermos formados no ventre de nossa mãe, o Senhor já nós conhecia e já havia projetado algo especifico para as nossas vidas. Inf...

A comunicação entre adultos e crianças muitas vezes é curiosa. Recordo-me de muitas vezes ter ouvido adultos perguntarem: "O que você quer ser quando crescer?" Claro que a maioria pouco se importava com a resposta, o que queriam mesmo era encontrar uma forma de se comunicarem. No entanto, essa pergunta ficou na minha mente por anos, e por muito tempo eu me fazia essa pergunta também. O interessante é que em cada fase da minha vida, eu tinha uma resposta diferente. Isso é natural, já que nossas respostas refletem nossas aspirações em cada momento. Aspirações que mudam conforme crescemos.   Não ter certeza sobre a carreira a seguir não é algo incomum. Não se desespere se seus colegas já escolheram suas faculdades ou carreiras e você ainda se sente perdido. Essa é uma decisão importante que impactará seu futuro. Então, como escolher o curso certo? Aqui vão algumas dicas:   Distinga sonho de profissão: Saiba diferenciar seu sonho pessoal da profissão que escolherá....

Quando olhamos para um copo cheio, logo percebemos que não há espaço para mais nada dentro dele. Se tentarmos adicionar algo, o copo transbordará; se decidirmos esvaziá-lo para enchê-lo novamente, estaremos desperdiçando seu conteúdo e o esforço de enchê-lo. Então, o que fazer? A melhor opção é buscar outro copo para encher.   Muitas vezes, em nosso ambiente de trabalho, nos deparamos com muitos "copos cheios". O que seriam esses copos cheios? São as nossas responsabilidades e funções. Por vezes, podemos nos acomodar ao ponto de estagnar. Fazemos tudo o que é esperado, enchemos os copos e esvaziamos constantemente para que possam ser preenchidos novamente, ou os deixamos transbordar. Quando isso acontece, significa que perdemos nossas perspectivas profissionais e estamos apenas vivendo como se já tivéssemos alcançado o auge de nossas carreiras.   Precisamos aprender a ser mais versáteis. Existem dois tipos de funcionários que uma empresa não admite: os que não...

A felicidade é a sensação de satisfação plena que muitas pessoas buscam ao longo da vida. No entanto, muitas vezes essa busca é difícil porque as pessoas não têm uma compreensão clara do que realmente significa essa satisfação plena.   Para alcançar a felicidade, é importante fazer uma análise honesta da própria vida. O que você precisaria hoje para ser feliz? Você está satisfeito com o que tem? Está contente com a forma como está conduzindo sua vida? Identificar seu maior problema e o que o impede de alcançar seus objetivos pode ser o primeiro passo.   Às vezes, a felicidade está em aceitar a vida como ela é e em encontrar a paz interior, mesmo diante dos desafios. É importante lembrar que a felicidade não está necessariamente ligada a conquistas materiais ou sucesso externo, mas sim a uma sensação de plenitude interior e conexão consigo mesmo e com os outros.   A felicidade é uma jornada pessoal e única para cada indivíduo. O que traz alegria para uma pessoa pode ...